Seminarium - warsztat:

NIESPOTYKANE BUDOWANIE ZESPOŁU

Budowanie Zespołu w ujęciu Psychologii Zorientowanej na Proces różni się zasadniczo od wszelkich zadaniowych orientacji mających na celu sprawdzenie i konsolidację wokół określonego działania (zazwyczaj out-doorowego). Wynika to z faktu, że zbudowany w ten sposób zespół jest grupą stricte zadaniową i poza realizacją określonego zagadnienia zazwyczaj przestaje być zespołem. Ponadto działania out-doorowe utrwalają struktury zespołów i przydzielone role, co sprawia, ze zespół jakkolwiek sprawniejszy w określonych zadaniach traci na kreatywności i elastyczności, gdy przychodzi do wymiany ról i działań niestandardowych.

Więcej >>

Seminarium - warsztat:

"Mobbing, nękanie, przemoc psychiczna, molestowanie i dyskryminacja w miejscu pracy"

Więcej >>

 

Seminarium - warsztat:

KREATYWNA PRACA Z KONFLIKTEM

Zazwyczaj zajęcia/seminaria dotyczące rozwiązywania konfliktów są prowadzone przez teoretyków lub mediatorów o przygotowaniu prawniczym. Tego typu seminaria skupiają się jedynie na definicji problemu oraz podają typowe strategie i procedury negocjacji, postępowania oraz modelują postawy poprawnej komunikacji. Niestety większość strategii, procedur negocjacyjnych i "pomocowych" nigdy nie sięga do emocjonalnych źródeł konfliktów i właśnie dlatego konflikty zostają "rozwiązane" jedynie powierzchniowo, zaś samo rozwiązanie jest dość krótkotrwałe.